U firmi zaista može mnogo da se nauči, jer je posao dinamičan i podrazumeva stalnu komunikaciju sa klijentima. Koleginice su uvek spremne da pomognu, podele znanje i pruže podršku. Poštuju se svi praznici, godišnji odmori,i nema prekovremenog rada, terena, i plata je na vreme...Dobro iskustvo za nekoga ko tek ulazi u posao i želi da uči.

Stres, prvenstveno zbog velikog obima posla i potrebe da se prikupi što više infrmacija koje su potrebne klijentima Dodatni pritisak stvara rad sa klijentima koji su često nervozni, kao i očekivanja vezana za naplatu i prodaju, što može biti naporno.

Bilo bi korisno da postoji jasnija i brža razmena informacija, kao i malo više podrške zaposlenima u svakodnevnom radu.

Sve.

Zatvorite firmu.

Dobra firma za rad, posebno za porodične ljude. Poštuju se svi praznici, neradni dani, vikendi i radno vreme. Uvek ima tolerancije da se izađe u susret kada treba slobodan dan. prijava zaposlenja ide odmah. Radnicima su plaćeni putni troškovi.Plata je redovna i uvek na vreme. Posao je dinamičan, jer ima dosta komunikacije sa klijentima. Ekipa je složna zbog posla i sastoji od ljudii koji tu rade već godinama i vole takvu vrstu posla. Firma stalno ulaže u edukaciju svojih zaposlenih kroz radionice i obuke, posebno u novozaposlene i pruža šansu mladim ljudima za stručnu praksu.

Zbog prirode poslatako ima perioda većeg pritiska da se ispoštuju klijenti i naplata potraživanja. Veća fluktuacija ljudi jer se ne pronalaze u ovakvoj vrsti posla, i nesnalaženje u timskom radu. Posao je težak u smislu da nije lako prodati uslugu putem telefona pa je ponekad stresno i neizvesno.

Menadžment uvek mora da osluškuje atmosferu među zaposlenima i da ima redovnu komunikaciju sa radnicima.

Vredni i kvalitetni ljudi koji dodju, daju sve od sebe ali ipak ubrzo odu jer se ne prolaze u tom okruzenju.

To sto posao zavisi od raspolozenja rukovodstva, odluke o poslu se menjanju spram trenutnog raspolozenja koje se meze pomeniti za cas. Imate obavezu da kuvate kafu i caj rujovodstvu i njenim gostima, da idete u nabavku za firmu, da odrzavate higijenu objekta, da iznosite smece svaki dan, idete im po dorucak, uzinu... Veoma losa atmosfera, neadekvatno rasporedjen posao, puno posla, puno nervoze, nesuglasica. Plata je procenat, ako neko od saradnika ne uplati, placate za njega pune iznose, imate mnogo finansijskih destimulacija. Ako zaradite procenat na minimalac, dobijate ga na ruke, ako ga ne zaradite ostajete duzni firmi i morate taj uznos da izmirite, ponekada imate mogunost da platite u ratama. Tamo se radnici ne cene, konstantno im se govori kako su svi zamenljivi i pokazuje im se na vrata ukoliko im nesto ne odgovara.

Da promeni zanimanje, posto to sto se tamo radi, daleko je od menadzmenta i zravog razuma